●専門性の強化
職員がリハビリテーションの最新技術と知識を習得できるよう、定期的な研修を行い学習機会を提供します。また、個々の専門資格取得を支援し、職員のスキルアップを促進します。
●利用者様のニーズに寄り添うケア
利用者様の身体的、心理的状況に適したリハビリプログラムを作成・実施できる能力を育てます。利用者様の目標や希望を尊重し、個別対応を行うことを徹底します。
●コミュニケーションスキルの向上
職員が利用者様、ご家族、他職種のスタッフとの円滑なコミュニケーションを取れるようにするため、実践的なトレーニングを実施します。これにより、信頼関係の構築とチーム連携を強化します。
●安全管理の徹底
利用者様が安全にリハビリを受けられる環境を維持するため、職員は安全管理に関する知識と技能を習得します。緊急対応やリスク管理に関する教育も行います。
●倫理観とプロ意識の育成
高い倫理観を持ち、利用者様に対して誠実で尊重のある対応を行う姿勢を育成します。また、専門職としての自覚を促し、常にプロ意識を持つことを奨励します。
●職員のウェルビーイングの促進
職員自身が健康で前向きな姿勢を維持できるよう、働きやすい環境を整備します。職員のストレス管理やメンタルヘルスへの支援も重視します。